Kern Onlineprojektmeeting 14.04.2021
Im zuletzt im Monatsrhythmus stattfindenden Kern Onlineprojektmeeting konnte am 14. April eine Vielzahl neuer Entwicklungen im Projekt berichtet werden.
TÜV Rheinland konnte hat seine im Frühjahr begonnene Evaluation zur Podcastreihe “Führung im digitalen Zeitalter” abgeschlossen. An der Befragung hatten insgesamt 37 Führungskräfte und 84 Mitarbeiter der Firma Aesculap teilgenommen. Die Anstehenden Analysen untersuchen die Eignung des Podcastformats zu Weiterbildungszwecken. Außerdem soll eine Bewertung des Inhalts der Podcasts mit Blick auf relevante Inhalte im Bereich Digitalisierung, Beschleunigung und Veränderung der Arbeitswelt bzw. zur Bewältigung der Herausforderungen des digitalen Wandels vorgenommen werden. Von zentraler Bedeutung ist dabei ob aus den Podcasts Inhalte für den Arbeitsalltag mitgenommen werden konnten und welchen Nutzen die Inhalt in den Podcasts für die Befragten hatten.
Auch die Weiterentwicklung des Caius Chatbots, der von SAP und Campusjäger im Experimentierraum B.Braun untersucht wird, wurde in den vergangenen Wochen evaluiert. Dazu wurde ein Test der Anwendung mit fünf B.Braun Mitarbeitern durchgeführt, dabei kamen auch Echtdaten aus ServiceNow zum Einsatz. Das Urteil der Mitarbeiter zum Chatbot fiel sehr positiv aus. Als besonders wichtig für die Verwendung eines solchen Chatbots im realen Arbeitsalltag wurde Intelligenz des Bot angesehen. Zielsetzung müsse sein deutlich intelligenter als die heute bereits vielfach im Einsatz befindlichen Chatbots zu sein. Gelobt wurde die Übersichtlichkeit der Lösung und intuitive Oberfläche aber auch ein erhebliches Zeitersparnis was sich aus der Verwendung des Bots ergeben würde.
Neben dem Betriebsspezfischen und auf B.Braun zugeschnittenen Caius Chatbot wird im Rahmen des Kern Projekts durch Campusjäger auch ein öffentlich verwendbarer Chatbot konzipiert und umgesetzt. Dazu wurde ein erster Demonstrator mit realen Daten aus der Plattform BERUFENET vorgestellt. Die Grundfunktionalitäten des Bot sind bereits fertiggestellt, eine Version des Chatbots wird zum Abschluss des Projekts auf der Projektwebseite der Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt.
Die Auswertung der Feldstudie zum Flow-adaptiven System ist weitgehend abgeschlossen. Zuletzt lag der Fokus auf der Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Arbeitsort (Büro oder Homeoffice) und dem Erleben von Flow. Im zurückliegenden Feldexperiment konnte zudem gezeigt werden, dass die durchschnittliche Anzahl an Kurznachrichten im Homeoffice an 7 von 10 Tagen über dem Nachrichtenaufkommen im Büro liegt. Die durchschnittliche Anzahl an Nachrichten pro Person liegt im Mittel im Homeoffice 12.5% über der Nachrichtenanzahl im Büro. Auch mit Blick auf das Flowerleben zeigen sich Unterschiede zwischen Büro und Heimarbeit. So halten Flowzustände im Büro im Mittel 19% länger an als im Homeoffice. Einen Unterschied bei der durchschnittlichen Flowlänge im Homeoffice scheint das im Projekt Kern entwickelte Flow-adaptive System zu machen. Im Feldexperiment konnte gezeigt werden, dass die durchschnittliche Flowlänge um 21% über dem der Flowlänge ohne Flow-adaptives System lag. Abschließende Schritte zum Projektende sind die Finalisierung der Analysen und wissenschaftliche Aufbereitung der Forschungsergebnisse zur Publikation.