Unter dem Titel “To Be or Not to Be in Flow at Work: Physiological Classification of Flow using Machine Learning” erschien ein neuer wissenschaftlicher Artikel in der Zeitschrift IEEE Transactions on Affective Computing.
In einer Webkonferenz am 23.11.20, an der Gewerkschaftsverteter und Mitglieder betrieblicher Interessensvertretungen eingeladen sind, informierte das Projekt Kern über das bisher erreichte. Eine Aufzeichnung der Veranstaltung wird im Ende November bereitgestellt.
Das Kompetenzassistenzsystem (KAS) stellt einen Schlüsselbeitrag des Projektes Kern dar. Im Interview mit der Computerwoche erörtert Kern-Projektleiter Professor Mädche die Flow Komponente des künftigen Assistenzsystems.
In einem Kompendium mit Arbeiten von 29 Autoren präsentiert TÜV Rheinland eine Zusammenstellung die sich mit der Frage beschäftigt Wie die Politik die Rahmenbedingungen für die Zukunft der Arbeit setzt.
In einer Webkonferenz am 25.03.20, an der Personalverantwortliche und Organisationsentwickler sowie interessierte Bürger teilnahmen informierte das Projekt Kern über das bisher erreichte. Dieser Artikel beinhaltet eine Aufzeichnung der Konferenz.
Bei einem Workshopmeeting im SAP AppHaus in Heidelberg wurden bisherige Projektaktivitäten in den Kontext der Projektziele gesetzt und die unterschiedlichen Aktivitäten der Projektworkstreams den jeweiligen Projektzielen zugeordnet.
Die Entwicklung dreier verschiedener Bausteine des Kern Kompetenzassistenzsystems und eine Einordnung dessen durch Andre Große Jäger vom Bundesministerium für Arbeit sowie Projektleiter Professor Mädche stehen im Mittelpunkt dieses Computerwoche Artikels.
In einer dreiwöchigen Feldstudie mit 19 Teilnehmern bei der Campusjäger GmbH wurde ein KI-Ansatz für die Messung von Flow-Zuständen bei der Arbeit entwickelt. Er dient als Grundlage für die Zustandsbestimmung im KAS.
Die positiven Eigenschaften, die Flow bei der Arbeit bewirkt und wie das im Rahmen des Kern Projektes entwickelte Kompetenzassistenzsystem (KAS) Flow bei der Arbeit unterstützt waren Gegenstand eines Interviews der Computerwoche mit dem Kern Projektleiter Prof. Mädche.
Bei einer Podiumsdiskussion am Stand der Initiative Neue Qualität der Arbeit auf der Messe Personal Europe in Köln hat Kern-Projektleiter Prof. Mädche Implikationen des Kern Kompetenzassistenzsystems auf den Fachkräftemangel in Deutschland betont.
Anlässlich der Messe Personal in Köln werden in einem Werkstattgespräch mit Führungskräften, Mitarbeitern und Arbeitnehmervertretern das Potenzial von des Kompetenzassistenzsystems sowie die aktuellen Zwischenergebnisse des Projektes Kern diskutiert.
Am Arbeitsplatz können Menschen so in Tätigkeiten aufgehen, dass sie in einen konzentrierten Zustand – den „Flow“ – kommen, der zu mehr Wohlbefinden, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit führen kann. Diesen Zustand zu erhalten oder herzustellen, darum geht es in dem vom Karlsruher Institut für Technologie (KIT) koordinierten Projekt „Kern“.
Bei einem Workshopmeeting in Melsungen wurden Ideen und Konzepte des Kern Projektes mit Mitarbeitern von B.Braun diskutiert. Durch die intensiven Gespräche konnten neue Denkanstöße gewonnen werden.
B.Braun Melsungen AG stellt den Experimentierraum für das Projekt Kern zur Verfügung.
Professor Dr. Alexander Mädche, Projektleiter des Projekts Kern, erörtert in einem durch die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) geführten Interview die Vision des Projekts Kern.
Der offizielle Startschuss für die Projekttätigkeiten im Rahmen des Kern Projekts wurde am 24.01.2019 im KD² Labor in Karlsruhe gegeben. Ziel des Workshops war die Definition und Konkretisierung anstehender Arbeitspakete sowie die Definition eines gemeinsamen Projektziels.
(Fullagar, 2010)
Csikszentmihalyi’s initiale Untersuchungen thematisierten Flow vorwiegend bei privaten, intrinsisch motivierten Aktivitäten:
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Gefördert durch:
aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages
Im Rahmen der Initiative:
Fachlich begleitet durch:
